（通讯员 蒋路）近年来，京山市检察院秉持“以党建带队建促业务”的思路，坚持以推动检察工作高质量发展为主线，坚持问题导向、发展导向和效果导向，不断抓实阵地平台建设、抓实检察队伍引领、抓实体制机制建设，高标准打造党建品牌，以党建引领检察队伍全方位成长、推动检察工作高质量发展。
坚持问题导向，找准党建与检察工作深度融合的结合点，抓实党建主阵地。阵地是党建工作的基础。该院坚持从细微处着手，开展党建工作微创新，不断加强党建平台载体建设，确保能真正解决党建与检察工作深度融合的不足。第一，打造“1+6”党建品牌矩阵。为解决党建引领检察工作不够的问题，以“党旗映初心 检徽铸忠诚”为总品牌，以“红色检察”“活力检察”“平安检察”“生态检察”“护企检察”“护苗检察”为子品牌，打造党建品牌矩阵，促进党建与业务融合发展，以党建引领推动检察业务工作提质增效。第二，探索“三四五”支部工作法。为解决党支部工作标准化规范化建设不够的问题，围绕“思想境界新、活动方式新、工作机制新”，以“建立学习清单、政策清单、工作清单、创新清单”为抓手，实现创建“一流支部、一流党员、一流服务、一流业绩、一流作风”的目标，不断提高党支部标准化规范化建设水平。第三，创建“双结合”式党小组。为解决党小组与检察业务融合不够的问题，将党小组建设与检察官办案组设置相结合，明确办案组中检察官为党小组组长，党小组组长在本办案组明确一名同志负责做好党小组活动的日常记录，将党建工作触角延伸到司法办案一线。
坚持发展导向，选好党建引领推动检察队伍的切入点，提振队伍精气神。人才是事业发展的关键。该院坚持抓实政治引领，切实提升检察队伍的政治素养、业务素养和廉洁素养，以党建引领检察队伍全方位成长。第一，着力提升检察队伍政治素养。年初统筹制定综合计划，常态化开展“以政治说办案、讲工作”活动70余次，引导检察人员自觉做到“从政治上看”；6名党组成员认真准备、精心讲授专题党课，帮助少数检察人员纠正“重业务轻党建”思想倾向，持续强化检察人员主动抓党建工作、参与党建活动的政治自觉。第二，着力提升检察队伍业务素养。以能力建设为核心，以检察业务知识和实操技能为主要内容，融合开展“以政治说办案、讲工作”和青年干警案例研讨活动，坚持把案例研讨与学习最高检、省院发布的典型案例结合起来，把学习研讨案例与办好高质量案件结合起来，做到“学、研、用”三结合，引导青年干警转理念、提素能。第三，着力提升检察队伍廉洁素养。联合京山市纪委监委，建立预防职务犯罪警示教育基地，定期组织检察人员特别是年轻干部参观，并撰写心得体会；设立党史文化长廊，以画卷形式展示京山历史上的名人志士，设立“人民检察九十年”展区，展现京山检察建院历史和荣誉，引导检察人员在京山历史和检察发展史中汲取廉政力量。
坚持效果导向，抓实党建与检察工作共同提升的着力点，切实促进双提升。效果是检验工作的标尺。该院注重加强体制机制建设，压实党建工作责任，提升检察业务效果，确保党建与业务工作同频共振、共同提升。第一，抓实述职讲评机制。定期开展分层分级的述职讲评，每季度每名党员向所在支部党员大会报告执行清单完成情况、各支部向院党组报告工作完成情况，院党总支组织召开党建品牌创建工作推进会，推动工作、确保质效。2022年，该院在京山市市直单位党建品牌季度检查评比中连续两次名列第一。第二，健全考核激励机制。制发《争创“流动红旗党支部”“党员先锋岗”活动方案》，每季度评选3名“党员先锋岗”优秀党员，每半年评选1个支部为“流动红旗党支部”，在全院干警大会上授旗表彰；完善《绩效考评细则》，大幅加重党建工作权重，并明确在党建品牌创建活动中表现突出的可额外加分。2022年上半年，该院第一党支部被授予“流动红旗党支部”。第三，打造“四级联动”责任体系。制定《机关党建工作四级主体责任清单》，打造“党组书记-班子成员-部门负责人-党小组”四级联动责任体系，逐条明确各方责任清单，落实“一岗双责”，确保压紧压实落实好全面从严治党主体责任，并带动检察业务工作不断向前推进。
